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Per quanto riguarda gli Impiegati ed Intermedi, bisogna aggiungere un giorno al compimento dell’ undicesimo anno e cinque giorni al diciannovesimo anno di anzianità.
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Ogni anno maturano 264 0re totali
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pari a 22 ore al mese
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160 ore di ferie
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pari a 13,33 ore al mese
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72 ore di riduzione d'orario (Rol)
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pari a 6 ore al mese
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32 ore di ex festività (Pir)
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pari a 2,66 ore al mese
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Il contratto di lavoro prevede:
- Che tutte le ferie e 48 ore (delle 72 di Rol) siano effettivamente godute da tutti entro il 31 Dicembre.
- Il pagamento delle ore non godute con la retribuzione di Dicembre.
In nessun caso la perdita di queste ore.
Riportiamo qui sotto lo specchietto che è presente sul cedolino paga per meglio comprendere la lettura.
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ANNO PRECEDENTE
somma delle ore non usate al 1° gennaio
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FERIE ANNO IN CORSO
Ogni mese + 13,33 ore
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R.O.L
ogni mese + 6 ore
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P.I.R
ogni mese + 2,66 ore
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ORE FATTE
da gennaio, fino al totale di sopra
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TOTALE ORE FATTE
Si sommano le ore fatte dopo averle finite ‘’anno precedente ’’
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NON VIENE USATA
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NON VIENE USATA
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RESIDUE ANNO PRECEDENTE
Si azzera col godimento o col pagamento
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FERIE DISPONIBILI
E' la differenza tra le due caselle sopra
( può essere negativo)
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RIPORTA IL TOTALE DI SOPRA
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RIPORTA IL TOTALE DI SOPRA
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Le caselle relative all’uso delle ore di ROL e di Ex Festività (PIR) non sono usate perché il programma considera sempre utilizzo in ‘’CONTO FERIE ’’. Pertanto, quando si finiscono le ferie e si usano i ROL o i PIR la casella ferie disponibili avrà un segno negativo (-).
PER SAPERE QUANTE FERIE SONO ANCORA DISPONIBILI OCCORRE:
· Sommare le quattro caselle della ultima fila, ovviamente sottraendo i valori riportati con il segno negativo (-).
· Per sapere il totale spettante fino a tutto il mese di dicembre, al conteggio di sopra, occorre aggiungere 22 ore per ogni mese mancante a dicembre.
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